L’Associació de Paraplègics i Discapacitats Físics de Lleida (ASPID) preveu atendre enguany 700 persones amb l’objectiu d’assolir 70 contractes (un 10% d’inserció) dins del nou programa “Ponent Ocupació” que desenvolupa com a entitat col·laboradora del Servei d’Ocupació de
Catalunya.
Aquest programa, com a novetat, s’adreça a qualsevol persona aturada inscrita en el Servei d’Ocupació de Catalunya; és a dir, no se circumscriu a aturats amb discapacitat física. Preveu donar més de 1.700 hores de formació bàsica i fer més de 162 visites a empreses potencialment ocupadores.
El programa és desenvoluparà a l'Alt Urgell i també al Pallars Jussà, les Garrigues, el Pla d’Urgell, la Noguera, la Segarra i l’Urgell. Montse Bertran, presidenta de l’associació, ha destacat que ASPID desenvolupa el programa gràcies a la col·laboració dels ajuntaments i consells comarcals de cada zona, que cedeixen espais per desenvolupar l’atenció individualitzada i la formació.
El programa té un pressupost de 223.000 € i compta amb la participació d’11 tècnics d’ASPID. Bertran ha destacat que els tres eixos vertebradors són “l’atenció personalitzada, un assessorament coherent i realista a cada perfil de persona i una tasca descentralitzada en tot el territori”.
El programa aporta a les persones aturades derivades pel Servei d’Ocupació de Catalunya informació, orientació i assessorament laboral general; potencia les activitats d’ocupació i ofereix formació personal i professional i atenció individualitzada.
La iniciativa d’ASPID respon a la cada cop més difícil situació socioeconòmica actual, amb quasi 37.000 aturats i un índex d’atur del 17,8% a les comarques de Lleida. L'any passat ASPID va aconseguir inserir en el mercat laboral 77 persones amb discapacitat en diferents empreses Aquests contractes representen un descens del 30% respecte a l’any 2012.
Això va acompanyat d'un descens de recursos, ja que la subvenció de les Administracions va passar de 170.000 € l’any 2011 a 70.000 € l’any 2012, i el nombre de tècnics es va reduir d’11 a 2. El 54% dels contractes van ser de 6 mesos o menys, gairebé el doble que l’any 2011. El 46% restants van ser de més de 6 mesos i un 12% dels contractes formalitzats van ser indefinits.
El 71% dels usuaris contractats han estat en el sector serveis. D’altra banda, els tècnics d’Integració Laboral van efectuar 166 visites a empreses de la demarcació per tal d’informar, assessorar i sensibilitzar el món empresarial sobre la contractació de persones amb discapacitat.
