El Consell Comarcal de l’Alt Urgell contracta set persones a través del programa Treball i Formació
Faran durant un any tasques de manteniment de camins i suport administratiu. L'actuació està impulsada i subvencionada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) amb fons rebuts del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE)
Un total de set persones s’han incorporat des del passat 11 de juliol al Consell Comarcal de l’Alt Urgell per mitjà del programa Treball i Formació, una iniciativa del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) que té com a finalitat el foment de l’ocupació per a persones en situació d’atur.
La proposta s’adreça especialment als col·lectius amb més dificultats d’inserció al mercat de treball i vol millorar l'ocupabilitat facilitant competències professionals mitjançant la subscripció d'un contracte laboral d'un any i el desenvolupament d'unes tasques professionals. La iniciativa també ha de permetre que les persones participants puguin tenir un acompanyament específic adaptat a les seves característiques i necessitats.
Les tasques que se'ls assignarà se centraran en dos àmbits diferenciats. D’una banda, una part estarà destinada al suport administratiu, d’administració electrònica i d’arxiu als centres de treball de la seu del Consell Comarcal de l'Alt Urgell, el Centre d’Atenció a les Persones de l’Alt Urgell (CAPAU), el Centre Empresarial i Tecnològic de l’Alt Pirineu (CETAP) i l’Arxiu Comarcal. Uns altres treballadors estaran integrats a la brigada forestal per al manteniment de camins a peu de la comarca. A aquestes set persones s’hi suma una altra, que desenvoluparà les tasques d’acompanyament i coordinació.
Contractació de diversos perfils
El programa Treball i Formació té diverses línies, segons els perfils de les persones que en poden ser beneficiàries. En el cas del Consell Comarcal de l’Alt Urgell, dos dels nous treballadors s’han contractat a través de la línia MG52, adreçada a les persones de 52 anys d’edat o més que estiguin en situació d’atur i inscrites com a demandants d’ocupació no ocupades. Un altre dels contractes s’ha fet per mitjà de la línia PRGC, per a persones no ocupades i destinatàries de la renda garantida de ciutadania. Una altra contractació s'ha realitzat per mitjà de la línia DONA, per a dones que estiguin en situació d’atur i inscrites com a demandants d’ocupació no ocupades. Les 3 persones restants s’han contractat per la línia PANP, adreçada a persones en risc de caure en situació d’atur de llarga durada i que no són perceptores de prestació per desocupació.
L'actuació està impulsada i subvencionada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) amb fons rebuts del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE).
