La Generalitat insta Endesa a reprendre la negociació del conveni col·lectiu

La reivindicació dels sindicats inclou aturar la supressió de drets socials adquirits, que afectaria uns 500 empleats i jubilats del Pirineu. El col·lectiu es manifesta des de la setmana passada i aquest dimarts ho han fet a la Pobla de Segur

La UGT ha rebut aquest dimarts un document de recomanació en el qual la Direcció General de Treball insta l'empresa Endesa a continuar la negociació del IV Conveni Marc, després que les seccions sindicals amb representació a la companyia (UGT, CCOO i SIE) demanessin la mediació de la Direcció General de Treball. Entre els temes a negociar hi ha el manteniment dels drets adquirits tant dels empleats en actiu com dels jubilats, una reivindicació que al Pirineu afecta unes 500 persones, principalment del Pallars; i al conjunt de Catalunya, unes 9.000.

L'empresa es va aixecar de la taula de negociació el passat 27 de desembre, tot al·legant que no es donaven les condicions per continuar la negociació. Un fet que els sindicats, consultats per l'ACN, han qualificat d'"actitud irresponsable". Aquest dimarts, la plantilla d'Endesa ha continuat amb les aturades de mitja hora davant dels centres de treball. Una protesta que tenen previst mantenir mentre la multinacional rebutgi negociar el convenir i respectar els drets històrics dels treballadors.

La UGT ja ha expressat la intenció de mantenir aquestes aturades al llarg dels propers mesos. El col·lectiu denuncia que ara mateix estan sense conveni col·lectiu. Això significa que es troben amb les seves condicions laborals reconegudes en l'àmbit individual, però amb la possibilitat que siguin modificades de manera unilateral per part de l'empresa.

Compensacions per renúncies salarials

Les concentracions van començar a Lleida la setmana passada, amb la presència de més d'un centenar de representants del Pirineu. Aquest dimarts ja s'ha organitzat una protesta al Pallars mateix, concretament a la Pobla de Segur, on s'han mobilitzat uns 150 jubilats. Denuncien que des de l'1 de gener estan rebent una carta en la qual se'ls notifica que en un període de 6 mesos els retiraran tots els drets socials adquirits, entre els quals hi ha les bonificacions en la factura de la llum, ajuts socials per fer vacances, ajudes pels fills durant els estudis i bonificacions sanitàries.

Els afectats recorden que es tracta de drets documentats des del 1928. A més a més, es dóna la circumstància que molts d'aquests avantatges es van pactar en el seu moment com a compensació per complementar els ''baixos sous'' que se'ls pagava o bé a canvi de renúncies d'augments salarials. Al Pallars Jussà hi ha 212 persones afectades; al Pallars Sobirà 60; i al conjunt del Pirineu, unes 500. Josep Ensenyat, representant dels jubilats del Pallars, ha dit que simplement "són drets adquirits que ara els vol retirar la companyia de manera unilateral". Ensenyat hi ha afegit que seguiran en lluita per defensar el que creuen que ''s'han guanyat i és seu''. Dimarts vinent dia 29, la concentració està prevista al Pont de Suert; i el 5 de febrer, a la Val d'Aran.

Enric Fueyo, de l'Alta Ribagorça, ha explicat que la retirada de la bonificació en la factura de la llum en molts casos voldrà dir, ras i curt, ''passar fred a l'hivern". Fueyo ha defensat que és un complement del sou que els donaven, ja que en dècades passades era ''molt precari''.

A la Pobla de Segur també s'hi ha manifestat afectats de la Val d'Aran, com ara Antonio Asensio, que s'ha mostrat preocupat per la pèrdua de beneficis no només en la factura de la llum sinó també en els ajuts per als estudis dels fills, que en el cas de l'Aran és "important" per a moltes famílies.

Segons els afectats, la direcció de l'empresa -actualment controlada per la italiana ENEL com a accionista majoritària- creu que com que no hi ha cap conveni en vigor, es pot permetre no aportar els 700 MEUR per fer front a tots els beneficis socials que durant ''molts anys'' havien aconseguit ''conveni rere conveni'', i que l'empresa els abonava en concepte de ''salari en espècies''.