La Intersindical reclama l'estabilització del personal interí en situació d'"abús de temporalitat"

El sindicat insta les administracions a "retenir el coneixement i l'experiència" d'empleats públics que durant anys no han pogut optar a una plaça estable. També demanen que el Congrés i el Parlament adoptin solucions per reduir la interinitat

La Intersindical ha presentat la seva "Proposta d’acord del personal en situació d’abús de temporalitat en l’àmbit de les administracions públiques". En aquest document, aprovat pel seu Consell Nacional, el sindicat reclama a les administracions públiques la "necessària i urgent estabilització del personal interí", i creuen que és la solució més justa a "la irresponsabilitat de moltes administracions públiques" per la manca de convocatòries i concursos durant anys, "la qual cosa suposa un incompliment flagrant de la normativa".

Des del sindicat es posa èmfasi en la necessitat de "retenir el coneixement i l’experiència de moltes persones" que al llarg dels darrers anys no han pogut optar a una plaça estable per un lloc de treball que, en molts casos, exerceixen des de fa anys en situació d'interins. En aquest sentit, alerten del perill d’una "pèrdua immediata de la qualitat dels serveis públics" si no es garanteixen els drets laborals d’aquests treballadors amb un lloc de feina estable i no se'ls assegura la continuïtat en la seva tasca. Una situació que també afecta molts treballadors públics de l'Alt Urgell i del Pirineu.

El document alerta que la taxa d’interins sobre el total se situa, de mitjana, al voltant del 30%, malgrat que l’objectiu és d’un màxim del 8%. Remarquen, també, que hi ha hagut una evolució a l’alça de la temporalitat, que ja afecta prop de 90.000 treballadors del sector públic i que té en les dones el col·lectiu que més pateix aquesta situació.

"Mesures excepcionals per a situacions excepcionals"

La idea de fons que expressa el sindicat és que "calen mesures excepcionals per a situacions excepcionals", com consideren que és l’actual, "marcada per un índex d’interinatge excessiu". Per això, demanen a l'Estat i als partits polítics "una solució legislativa a l’abús de temporalitat".

Davant d'aquesta anormalitat, la Intersindical ha instat els grups parlamentaris del Congrés espanyol a adoptar "una solució legislativa per desplegar l’article 61.6 de l’EBEP", i que aprovin una llei "que acrediti l’excepcionalitat actual", si s'escau amb "mecanismes sancionadors perquè no s’incompleixi en el futur l’article 70.1 de l’esmentada EBEP, pel que fa a l’execució d’ofertes públiques en un termini de 3 anys", cosa que creuen que "evitaria que la situació es reproduís en el futur".

En segon lloc, reclamen prioritzar la "funcionarització del personal que actualment presta serveis públics", perquè els empleats que han demostrat la seva vàlua durant anys tinguin garanties legals de continuïtat si desitgen seguir-hi, i també que s'acabi amb les externalitzacions. 

Pel que fa al Parlament, el sindicat català insta els grups a "adoptar també solucions legislatives contra l’abús de temporalitat", amb la modificació d’articles de diversos decrets (Decret 1/1997, Decret 2/2003, Decret 214/1990), i els demanen que "obrin la porta al concurs com a sistema de selecció per adquirir la condició de funcionari per a totes les categories professionals de l’administració pública". A més, reclamen que mentre es tramiten aquests canvis les administracions públiques no presentin noves ofertes públiques que puguin afectar la situació, els drets o les condicions econòmiques d'aquests interins de llarga durada. Finalment, demanen que els interins docents en abús de temporalitat, "que corren el risc de perdre la feina cada final de curs", tinguin un sistema específic d'estabilització.