L'Ajuntament de la Seu retallarà 460.000 euros de la despesa en personal

El preacord, aprovat per unanimitat pels sindicats i l'assemblea de treballadors municipals, ha obtingut el vot a favor de l'equip de govern (CiU), ERC i el PP; l'abstenció del PSC-Progrés i el vot en contra d'ICV-EUiA L'ajustament s'aplicarà en un termini de tres anys i contempla, entre d'altres mesures, la mobilitat laboral interna i la no cobertura de les jubilacions

El ple de la Seu ha donat llum verd al preacord aprovat per unanimitat per l'assemblea de treballadors de l'Ajuntament per dur a terme una retallada de 460.000 euros en el capítol de personal, tal i com estipula el Pla econòmic financer 2012-2015. La ratificació es va fer amb el vistiplau de l'equip de govern (CiU), ERC i el PP, mentre que el PSC-Progrés va abstenir-se i ICV-EUiA hi va votar en contra.

L'ajustament s'aplicarà en un termini de tres anys i suposarà l'extinció de dues places laborals per atendre el servei 'Minuts Menuts', que ja no rep subvenció, i un contracte d'obra i servei vinculat al Pla Educatiu d'Entorn. A més a més, es preveu la reorganització interna dels treballadors municipals. Es calcula que enguany s'aplicarà un estalvi d'entre el 30 i el 35 per cent; l'any que ve, la quantitat haurà de suposar entre un 40 i un 45 per cent dels 460.000 euros; i, finalment, el 2015 la retallada serà del 20 per cent.

El document consensuat especifica que les jubilacions dels pròxims anys no es cobriran i que es fomentarà la mobilitat laboral interna, amb descensos de categoria i sou, que afectaran els treballadors que no tinguin la plaça en propietat. Altres mesures que s'aplicaran són que l'Oficina d'Atenció al Ciutadà deixarà d'atendre a la tarda, amb la pèrdua del complement per a aquest servei. A més, encara es negocia si les guàrdies passaran a compensar-se amb temps, en lloc de cobrar-se.

L'aplicació de l'acord se supervisarà a través d'un comitè de seguiment format per representants sindicals dels treballadors i membres de l'Ajuntament.

Posicionament dels grups

El tinent d'alcalde d'Hisenda del consistori urgellenc, Jesús Fierro, de CiU, ha agraït als representants sindicals l'esforç fet per consensuar per unanimitat "l'adaptació del capítol de personal a la situació econòmica actual". Fierro creu que s'ha aconseguit salvar el màxim de llocs de treball sense afectar la qualitat dels serveis". En aquest sentit, també ha defensat la política de gestió de personal i ha assegurat que no ha augmentat de forma irracional els últims anys ni el número de treballadors, ni la despesa.

Òscar Ordeig, del PSC-Progrés, justifica l'abstenció com a mostra de respecte a la decisió dels treballadors, tot i que remarca la "mala gestió, fruit de la improvisació i la falta de planificació" feta en relació al capítol de personal per part de l'equip de govern. Ordeig destaca la percepció que l'Ajuntament no funciona i que cal un canvi, a més de censurar l'augment de la plantilla i la despesa en aquesta àrea en els últims 10 anys.

Per la seva banda, Miquel Caminal, d'ERC, remarca que el preacord és necessari per evitar la fallida de l'Ajuntament, malgrat que posa en dubte que sigui suficient. Caminal assenyala que treure capacitat adquisitiva als treballadors no és una mesura que agradi, però també puntualitza que "encara tenen recursos dels que d'altres no disposen".

El portaveu del PP, Pere Millàs, entén que la negociació s'ha fet de la forma "menys traumàtica possible" i valora positivament el fet que s'implantarà de forma progressiva. "A ningú li agrada prendre aquestes decisions, però són moments complicats i cal complir el Pla econòmic i financer", manifesta.

Per últim, Antoni Viñals, d'ICV, argumenta el seu vot en contra destacant que tot i que és una responsabilitat de l'equip de govern prendre decisions difícils, l'acord és ideològic i no soluciona el problema estructural del consistori, sinó que només penalitza els treballadors, que veuran molt afectada la seva capacitat adquisitiva. El portaveu ecosocialista considera que el consens s'ha assolit "pel sentiment de por generalitzat entre els treballadors" i qüestiona que sigui el millor per al col.lectiu.