Els representants de l'Ajuntament de la Seu d'Urgell i dels sindicats UGT i CCOO han signat aquest dilluns el nou acord laboral del consistori urgellenc. El conveni preveu la reducció de 460.000 euros en el capítol de personal, repartits entre els anys 2013, 2014 i 2015.
L'alcalde de la Seu, Albert Batalla, ha remarcat que aquest acord entre Ajuntament i treballadors ve avalat pel preacord aconseguit entre ambdues parts, així com per la seva ratificació per àmplia majoria per part de l'assemblea de treballadors municipals i la ratificació també per part de la majoria del ple municipal. En aquest sentit, Batalla ha agraït “l'esforç i la bona disposició d'ambdues parts a l'hora d'adaptar les despeses als ingressos municipals que arran de l'actual situació econòmica són inferiors”.
Batalla creu que s'han buscat fórmules perquè la seva aplicació “sigui el menys traumàtica possible” i ha agraït "la sensibilitat demostrada per ambdues parts" ja que "darrera de cada decisió d'aquest tipus hi ha persones i famílies".
Aquestes mesures passen per la no cobertura de vacants en les jubilacions previstes i per aplicar el conveni de manera espaiada. L'alcalde ha reiterat la voluntat de seguir prestant el millor servei als veïns i que alhora aquests serveis siguin espaiats en el temps.
El representant d'UGT, Pep González, ha valorat “molt positivament l'acord per ser la solució més humana possible”. En aquest sentit, ha denunciat el fet que d'altres consistoris semblants estan optant per reduccions més dures i amb poca voluntat de negociació. González ha manifestat també que "s'aconsegueix el màxim d'ocupabilitat" a l'Ajuntament de la Seu.
En la mateixa línia, el representant de Comissions Obreres, Fidel Navarro, ha valorat la voluntat de diàleg que hi ha hagut per totes les parts durant la negociació. Navarro ha lamentat la reducció que comporta l'acord, però creu que “l'Ajuntament, sent una empresa de serveis, ha de tenir com al seu màxim actiu el personal. El portaveu de CCOO ha demanat que aquesta situació "es reverteixi" a favor dels treballadors en cas de recuperació econòmica.
Mesures de l'acord
El document acordat especifica que l'obtenció d'aquesta reducció de pressupost s'aplicarà en forma de jubilacions, mobilitat interna, guàrdies, modificació d'horaris de l'Oficina d'Atenció Ciutadana i l'adequació de la plantilla en determinats serveis municipals.
L'aplicació de l'acord quedarà supervisada per una Comissió de Seguiment formada per 8 membres (2 pel comitè d'empresa, 2 per la Junta de Personal i 4 per part de l'Ajuntament) que es reunirà dues vegades a l'any.
Aquesta comissió farà un seguiment sobre el compliment d'aquesta acords i tractar les incidències que es puguin produir, ajustant en el seu cas, les mesures a l'objectiu d'aquest acord.
Ajuntament de la Seu d'Urgell - Montse Rovira
